ضمن فعالية Burj Global Power 100: ملامح جديدة لهندسة التأثير العالمي تتشكل في واشنطن العاصمة
دبي، الإمارات العربية المتحدة: لم يعد النفوذ اليوم يُقاس بالمناصب فقط، بل أصبح يُقاس بمدى الوصول، وقوة الشبكات، والقدرة على تحويل الأفكار إلى أثر عالمي ملموس. وقد تجلّى هذا التحول بوضوح هذا الأسبوع في واشنطن العاصمة، حيث استضافت فعالية Burj Global Power 100 Gala & Global Power Summit نخبة من القادة وصنّاع القرار العاملين عند تقاطع الأعمال والسياسات والابتكار.
واحتضن فندق ماي فلاور التاريخي هذا الحدث، الذي نظّمته CEO Clubs Network، ليقدم رؤية واضحة حول كيفية إعادة تشكيل النفوذ في عالم أكثر ترابطاً وتشابكاً. وتحت شعار «تعزيز التقدّم: النفوذ، والأثر، والقيادة العالمية»، تجاوزت الفعالية الإطار التقليدي للمؤتمرات، لتتحول إلى منصة استراتيجية مصممة بعناية لتعزيز التوافق والتكامل بين القطاعات والمناطق الجغرافية المختلفة.
وقالت سارة دونغ، الشريك الإداري في CEO Clubs Network:
«نحن لا نبني مجرد منصة للحوار، بل نؤسس منظومة عالمية متكاملة تتحول فيها العلاقات إلى فرص حقيقية، ويصبح فيها النفوذ قوة دافعة لتحقيق نتائج قابلة للقياس.»
وأضافت: «سيتم تنظيم برنامج مماثل في شنغهاي، الصين، خلال الفترة من 21 إلى 25 أبريل، احتفاءً بإطلاق النسخة الثانية من هذا الحدث لعام 2026.»
وعكست النقاشات التي شهدتها القمة واقع الاقتصاد العالمي الذي يمر بمرحلة تحول متسارع، حيث لم تُطرح موضوعات مثل الذكاء الاصطناعي، وحركة رؤوس الأموال، وتحول قطاع الطاقة، والاستثمار المستدام باعتبارها ملفات منفصلة، بل كعوامل مترابطة تشكل معاً ملامح العقد المقبل من القيادة العالمية.
وشهدت القمة مشاركة شخصيات بارزة من القطاعين العام والخاص، من بينهم ريتا جو لويس، ودامون أ. هاغان، وهنري سي. إيكلبيرغ، الذين قدموا رؤى ثرية جمعت بين الأطر التنظيمية، والأنظمة المالية، وأولويات الحوكمة.
كما انضم إليهم عدد من المؤسسين والرؤساء التنفيذيين والقادة المؤسسيين الذين أسهموا في إثراء الحوار العالمي، من بينهم: تيموثي آر. ماكولي، حاصل على درجتي الماجستير والدكتوراه (المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة CHANGE Environmental)، وروري أ. كوبر، حاصل على الدكتوراه وPLY (الرئيس التنفيذي والمدير المؤسس لمختبرات Human Engineering Research Laboratories)، والدكتور سوريندر سينغ جيل (رئيس المنتدى الدولي – الولايات المتحدة الأمريكية)، ورافائيل فلوريس (الرئيس التنفيذي للمنتجات في Treasure AI)، وأنتوني بيريهيل، FRSA (المؤسس والرئيس التنفيذي لـ Elite College Hacker)، والدكتور غلام مجتبى (رئيس معهد السياسات الباكستاني في الولايات المتحدة – PPI-USA)، وسيزار نديما-موسى (رئيس منظمة North South Development Roots and Culture Canada)، إلى جانب نخبة أخرى من كبار القادة من مختلف أنحاء العالم.
وإذا كانت الجلسات النهارية قد ركزت على تبادل الأفكار والرؤى، فإن حفل الأمسية سلّط الضوء على أهمية التكريم كأداة استراتيجية في ترسيخ المكانة والاعتراف العالمي. فقد كرّمت مراسم Burj Global Power 100 ثلاثين من الرؤساء التنفيذيين ورواد الأعمال، بحضور نخبة مختارة تضم 200 ضيف عالمي، مسلطة الضوء على جيل من القادة لا تُعرّفه البُنى التقليدية بقدر ما تُميّزه قدرته على العمل بفعالية عبر الحدود والقطاعات.
وقال طارق نظامي، المؤسس والرئيس التنفيذي لـ CEO Clubs Network:
«في بيئة اليوم، يحمل النفوذ في طياته مسؤولية حقيقية. والقادة الذين يصنعون الفارق في هذه المرحلة هم أولئك القادرون على تحويل الوصول إلى فعل، والرؤية إلى نتائج ملموسة وقابلة للقياس.»
وما برز بوضوح من هذا التجمع هو رسالة واضحة مفادها أن القيادة لم تعد تعمل ضمن أطر منعزلة أو محصورة، بل أصبحت مرتبطة بالشبكات، وعابرة للحدود، وقائمة بشكل متزايد على التعاون والتكامل. ومع استمرار تطور الأنظمة الجيوسياسية والاقتصادية، تقدم منصات مثل Burj Global Power 100 لمحة عن الكيفية التي يُعاد بها تشكيل الجيل القادم من النفوذ العالمي، ليس في عزلة، بل من خلال الترابط المقصود والتواصل الهادف.
###
